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山东澳洲留学4月20日晚，中远海运船员管理有限公司天津分公司在天津港顺利完成10名船员上船、10名船员下船。4月23日，“北京海洋领导者”轮在天津港完成了51人下船入境返家……随着各项政策落地，天津港船员换班进度加快，换班人员的数量也逐渐递增。截至4月23日24时，天津港换班入境中国籍船员196人，上船304人，涉及国际航行船舶32艘次。澳洲留学学校天津港明确规范了国际航行船舶中国籍船员上下船的操作程序与标准：由船舶代理公司向天津边检提出船员上下船申请，上船船员健康状况良好，下船船员经海关检疫部门检疫无异常后，经天津市做好境外疫情经水路输入防控工作领导小组办公室批准后，实施船员换班。船舶自境外最后一个靠泊点驶离至境内港口靠港时长超过14天，且《船员船上隔离健康记录登记表》显示船员健康状况正常情况下，经海关卫生检疫无异常后，可办理入境手续换班下船;时长不足14天，且《船员船上隔离健康记录登记表》显示船员健康状况正常情况下，经海关卫生检疫无异常后，可办理入境手续换班下船，并应当在入境地，按当地要求进行居家或指定地点隔离观察，补足14天时间。通过各方的共同努力，特殊时期的船员换班，不再是无解的难题，而是温暖的回家路。

山东澳洲留学《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而试用期是在劳动者刚入职时设置的，这就表示，在劳动者已工作一段时间之后，同一用人单位是不能再设置试用期的。澳洲留学学校那么，本案中，对于“同一用人单位”应该作何理解呢？赵某经历了从劳务派遣用工转换为直接用工的过程，从法律规定方面审视，他的用人单位从劳务派遣公司转换为A公司；从客观事实方面审视，赵某自始至终都在A公司处提供劳动。那么赵某能否视为在“同一用人单位”？如果答案是肯定的，则在赵某在A公司的平面设计专员的岗位上已工作一年的情形下，A公司与其约定试用期的行为违法。有观点认为，在本案中，涉及到了两个不同的用人单位，分别为劳务派遣公司及A公司,所以，A公司与赵某签订劳动合同时，当然可以约定试用期。只是在本案中，赵某与A公司签订的劳动合同期限为2年，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，A公司与赵某约定试用期6个月超过法律规定。

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