北京新桥外国语高中学校创建于1996年，是北京市最早的中美合作办学的国际学校之一，同时也是最早容纳中国学生和外国留学生的国际高中学校之一。船员中介学校设有外国留学生部、国际高中部、普通高中部、初中部和语言培训部。经过二十多年来不断提升和发展，2018年以多元化、多选择、多语言、多创新向广大学生家长展现不一样的—北京新桥。新桥外国语高中学校学校一直致力于将中国基础教育与国际教育的先进思想、内容和方法有效相融合，开发建立了北京新桥的中西融合式教育管理模式及课程体系，发挥外语教学的特色优势，培养具有中国根基、国际智慧、跨文化、身心健康的复语型国际化人才。船员中介宁静、纯天然的校园中透着小而精的舒适与方便;嘹亮的军号声有置身美国西点军校的氛围;1:3陪伴式教育理念时刻享受爱的关注;中美融合的国际教育管理模式为每一位学生建造属于自己升学之路的平台。学校位于北京南站向南7公里，地铁四号线新宫区域。地理位置无疑是离城市中心最近的私立国际学校。Teachers Team教师团队二十年来，学校一直秉承建立年轻、活力、热情、富有责任心的创新国际专业教师团队。全体教师来自中外双方，其中外教占40-50%，中教均为拥有国内外硕士文凭的一线教师组成。石家庄船员他们来自不同的专业和文化背景，具备丰富的教学经验和共同奋斗目标，是北京新桥最核心最重要的部分。新桥教师组织学生参与各项活动，也在课后为学生提供学业支持及拓展机会;新桥教师培养学生在学习中联系不同学科，深入理解并有效参与自然、社会和文化生活的方方面面;新桥教师引导学生在校内外服务式学习从中学以致用。

石家庄船员另外一种观点则认为，赵某在A公司工作期间，虽然经历了从劳务派遣用工转换为原用工单位直接用工的过程，用人单位发生了变化，但实质上，赵某在A公司的工作岗位、工作性质、该工作岗位对劳动者的工作技能和工作能力的要求并未发生任何变化。船员中介从《劳动合同法》的立法本意上来说，试用期制度的设定，是为了给予刚建立劳动关系的用人单位与劳动者一个相互了解、彼此适应、相互选择的机会，并且赋予劳动关系双方能以较低的成本、较简捷的程序解除劳动合同的合理期限。其最终目的，是在双方平等、自愿并且相互了解的基础上建立长期稳定的劳动关系。在本案中，A公司作为用工单位，对赵某已经管理并使用了1年，应该说，对赵某的工作能力、工作技能已经有了充分的了解。同时，在赵某与劳务派遣公司的劳动合同终止后，A公司愿意与其签订劳动合同，足以说明A公司对赵某的工作能力和工作技能是认可的。所以，在这种情况下，A公司与赵某签订书面劳动合同时再约定试用期是不必要的，也是违背《劳动合同法》立法本意的。同时，在劳务派遣中，用工单位和派遣单位是作为“用人单位”这一整体，依法履行用人单位负责指挥管理劳动过程甚至发放工资等权利义务的。因此，A公司不能再约定试用期,笔者认同第二种观点。《劳动合同法》规定试用期制度，是为了用人单位对劳动者是否适合岗位进行考察；而强调“同一用人单位”，则是为了避免同一主体滥用试用期制度对劳动者进行不必要的重复考察。本案中，基于强调主体这一角度，作为用工单位的A公司在劳务派遣中已经掌握了解劳动者的工作情况；基于强调岗位这一角度，劳动者从劳务派遣转换为A公司直接用工，岗位并没有发生变化。因此，再次适用试用期违反《劳动合同法》的立法精神及立法本意，不利于保护劳动者合法权益。

石家庄船员《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而试用期是在劳动者刚入职时设置的，这就表示，在劳动者已工作一段时间之后，同一用人单位是不能再设置试用期的。船员中介那么，本案中，对于“同一用人单位”应该作何理解呢？赵某经历了从劳务派遣用工转换为直接用工的过程，从法律规定方面审视，他的用人单位从劳务派遣公司转换为A公司；从客观事实方面审视，赵某自始至终都在A公司处提供劳动。那么赵某能否视为在“同一用人单位”？如果答案是肯定的，则在赵某在A公司的平面设计专员的岗位上已工作一年的情形下，A公司与其约定试用期的行为违法。有观点认为，在本案中，涉及到了两个不同的用人单位，分别为劳务派遣公司及A公司,所以，A公司与赵某签订劳动合同时，当然可以约定试用期。只是在本案中，赵某与A公司签订的劳动合同期限为2年，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，A公司与赵某约定试用期6个月超过法律规定。

石家庄船员4月20日晚，中远海运船员管理有限公司天津分公司在天津港顺利完成10名船员上船、10名船员下船。4月23日，“北京海洋领导者”轮在天津港完成了51人下船入境返家……随着各项政策落地，天津港船员换班进度加快，换班人员的数量也逐渐递增。截至4月23日24时，天津港换班入境中国籍船员196人，上船304人，涉及国际航行船舶32艘次。船员中介天津港明确规范了国际航行船舶中国籍船员上下船的操作程序与标准：由船舶代理公司向天津边检提出船员上下船申请，上船船员健康状况良好，下船船员经海关检疫部门检疫无异常后，经天津市做好境外疫情经水路输入防控工作领导小组办公室批准后，实施船员换班。船舶自境外最后一个靠泊点驶离至境内港口靠港时长超过14天，且《船员船上隔离健康记录登记表》显示船员健康状况正常情况下，经海关卫生检疫无异常后，可办理入境手续换班下船;时长不足14天，且《船员船上隔离健康记录登记表》显示船员健康状况正常情况下，经海关卫生检疫无异常后，可办理入境手续换班下船，并应当在入境地，按当地要求进行居家或指定地点隔离观察，补足14天时间。通过各方的共同努力，特殊时期的船员换班，不再是无解的难题，而是温暖的回家路。

石家庄船员据了解，国务院联防联控机制于3月23日15时在北京国二招宾馆（北京市西直门南大街6号）东楼三层中会议厅召开新闻发布会，介绍依法防控境外疫情输入最新情况，请海关总署、交通运输部、中国民用航空局、国家移民管理局有关司局负责人就出入境管理、口岸检疫、国际交通工具防控等回答媒体提问。海船员中介关总署卫生检疫司副司长宋悦谦先生、交通运输部海事局副局长杨新宅先生、中国民用航空局运行监控中心副主任孙韶华先生、国家移民管理局边防检查管理司司长刘海涛先生，请他们就指定机场入境、防控海上输入、转机行程安排等来回答媒体提问。

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